Témoignages

Les ateliers du jeudi après-midi et du vendredi matin étaient très bien. Ces exercices en groupe et d’observation permettent d’échanger d’un point de vue technique et d’identifier des pistes d’amélioration personnelle.

L’alternance observation/acteur est notamment très bien sur l’atelier du vendredi matin. Emmanuel L

Consultant

Mon retour sur ce séminaire de travail : très positif, car il permet à des personnes qui, dans un contexte de groupe plus important n’osent pas trop intervenir, de s’exprimer.

La mise en situation la plus proche possible du réel (via jeux de rôle) est également importante, elle motive beaucoup plus les gens qu’un travail sur un sujet déterminé. Bonne journée. Manu

Chef de projet

En quelques mots, je te fais part du retour d’expérience quant à l’organisation et déroulement du séminaire.

En premier lieu, je tiens à te remercier pour ton apport pour ce type d’évènement :

  • Nos échanges m’ont permis de clarifier ma vision et d’atteindre les objectifs que je m’étais fixés
  • La méthodologie proposée a permis d’optimiser le temps et de gagner en pertinence
  • A mon sens, l’apport de telles techniques permet d’animer de façon moins conventionnelle le travail en groupe et sa conduite.
Damien F

Responsable Développement Métier

Très satisfaite, la démarche est constructive et participative. Ça permet de mutualiser les pratiques et méthodes de travail. Elise K

Ingénieur

Pour ma part, j’ai trouvé toutes les activités très intéressantes et constructives. Bonne journée Pauline F

Chef de projet

Je trouve intéressant de se remettre en question sur nos pratiques de manière générale et donc ton exercice en Comag était intéressant pour ça. Guillaume B

Responsable métier

Démarche plaisante sous forme de “jeu de rôle” …sous entendu donc chacun a un rôle et donc participe activement au groupe de travail.

  • tout le monde a joué le jeu
  • cela m’a permis de voir chez chacun des collègues : les savoirs faire, l’expression orale, les angles d’attaques, les points forts, les niveaux d’aisance, les motivations de chacuns : paramètres qui sont différents et multiples en fonction des personnes
  • cela a certainement permis à chacun de voir ses propres axes d’amélioration
  • enfin le mode “groupe de travail” contribue à la cohésion d’une équipe
Frédéric B

Responsable Métier

La démarche est très intéressante car participative, c’est souvent ce qui manque aux réunions de ce type.

Pour le jeudi aprèm, nous avons été pleinement impliqués dans l’amélioration de nos métiers, au travers d’une réflexion commune (sentiment d’appartenance à une communauté et de reconnaissance, pour ma part en tout cas). Le fait que les actions à mener soient tracées avec des jalons est très important aussi car oblige à un suivi et une réalisation ultérieure. Marie G

Consultante Environnement

Je suis adepte de ce genre de séminaire car il renforce la cohésion générale et permet de tout un chacun de se sentir concerné par sa société. Nous avons la chance de pouvoir faire bouillonner nos cerveaux, alors autant le faire

À plus et bon week-end ! Manu

Chef de projets

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