Je suis un mauvais manager
Je n’ose penser que
Je suis capable d’accomplir tous les défis managériaux
Je suis certain que
Je ne dispose pas assez de temps pour moi
Je ne pense pas que
Je puisse améliorer ma posture de coach
Je suis convaincu que
Je ne sais pas motiver mon équipe
J’ai cessé de me dire que
J’ai confiance en moi
Je suis persuadé d’une chose :
Je n’ai pas les outils nécessaires
Et impossible de dire et penser que
Je peux devenir un leader *

 

* Désormais, relisez ce texte de bas en haut et vous avez franchi la première étape de votre transformation : regardez toujours dans la bonne direction pour avancer.

transformation Révolution des Leaders

Prêt.e à développer votre leadership ?
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Prestation Révolution des Leaders

L’HUMAIN AU COEUR DE VOTRE MANAGEMENT

Travaillons ensemble … sur le capital Humain.

Vous vous demandez comment développer une intelligence collective pour mieux travailler ensemble ?

Nous vous proposons des solutions opérationnelles pour créer des relations qui assurent le bien-être de chaque acteur. Un environnement de travail plus humain permettra de comprendre les attitudes, les actions de son dirigeant, manager et collaborateurs (personnalité, motivation, potentiel) et ainsi, bénéficier des avantages compétitifs sur tous les plans.

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PROCESS COMMUNICATION MODEL

Travaillons ensemble … sur la communication/cohésion d’équipe.

Comment connaître ses collaborateurs ?

Grâce à de nouvelles techniques de négociation, il sera possible de mieux gérer une équipe de managers et de collaborateurs !
Nous vous proposons des outils permettant d’identifier leurs différents profils et ainsi, ajuster les bonnes actions et optimiser la communication. Grâce à cette formation, il sera plus facile de gérer les conflits, de maintenir une bonne cohésion d’équipe et avancer efficacement les projets d’entreprise.

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AGORA DES MANAGERS

Travaillons ensemble … sur la posture managériale.

Cette formation vous donne la possibilité de revaloriser le rôle du manager de proximité grâce à des formations et un accompagnement permanent.
Ce programme innovant permettra de monter la compétence des managers, émerger un esprit d’entraide, assurer la présence d’un lieu sécurisé, de comprendre le comportement de chacun, avoir une nouvelle vision de son travail, effacer les lacunes et les peurs, créer un équilibre parfait entre l’autorité et la bienveillance.

Formule hybride de 9 mois, à distance et en présentiel, des ambassadeurs, des exercices, des modules, des webinaires. Tous les moyens pour révolutionner la vision de leader et d’entreprise !

ÉQUICOACHING

Travaillons ensemble … avec votre cheval révélateur.

Vous n’avez pas besoin d’être passionné d’équitation, ni d’être cavalier pour pratiquer ce sport. L’équitation n’a rien à voir avec l’équitation: vous n’êtes pas là pour découvrir ou monter des animaux, mais pour apprendre à écouter les émotions des animaux et à renouer avec vous-même et les émotions.

Pour bien leader un cheval, il faut trouver le juste équilibre : imposer sa volonté sans s’imposer, créer une relation de confiance et de bien-être, sans jamais user du rapport de force.

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Téléchargez gratuitement le kit de survie du manager « Les 7 étapes de la gestion du temps efficace » (1 vidéo + 1 PDF)

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