Manager une équipe de 2 à 15 personnes

Pour les dirigeants, managers ou entrepreneurs

Raison d’être de (r)évolution des leaders

Au sein de la (R)évolution des leaders, notre raison d’être est d’initier une transformation puissante dans le monde du leadership. Nous croyons au paradoxe d’un changement radical, petits pas par petit pas.

Nous nous engageons à accompagner les porteurs de projets, les porteurs de rêves ambitieux, les dirigeants et les managers vers une ascension extraordinaire, en cultivant le potentiel qui sommeille en eux.

Fondée sur nos trois piliers fondamentaux, notre révolution débute par l’ÉCOLOGIE, incarnant des acteurs engagés dans la croissance responsable de leur vie ou de leur entreprise.

La deuxième valeur, la COMMUNAUTÉ, symbolise l’émergence d’un véritable espace d’échanges et d’entraide autour de problématiques managériales et de leaderships.

Enfin, notre troisième valeur est la PROFONDEUR, un engagement authentique qui mobilise sens et rigueur pour livrer l’excellence.

Notre plus grand rêve est de former et d’accompagner des pionniers qui façonnerons le monde de demain, propulsés par l’écologie, nourris par la communauté et guidés par la profondeur de leur engagement.

Notre programme “AGORA DES MANAGERS”

AGORA DES MANAGERS

La formation managériale complète sur 9 mois pour les TPE/PME

Le programme AGORA des managers est destiné aux TPE et PME qui souhaitent accompagner leurs managers de proximité pour faciliter l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise, en nourrissant l’engagement de tous les collaborateurs.

La grande valeur ajoutée de cet accompagnement est la mise en place, d’un service de coaching interne avec des managers « relais » formés à l’accompagnement et au mentorat.

Les 3 principaux objectifs sur les 9 mois d’accompagnement :

  • Acquérir les fondamentaux des techniques de management (Outils pratiques, inventaires de personnalité et études de cas),

  • Adopter la posture d’un manager coach (Mise en situation sur des cas vécus et entrainement entre pairs),

  • Savoir animer un groupe pour motiver et engager ses collaborateurs (Réaliser au moins 1 séminaire d’équipe durant le parcours + retour d’expérience en groupe).

Moyens pédagogiques : Formation en présentiel, session de training entre managers, vidéo en e-learning, visio conférence et coaching profond en individuel.

Consulter notre brochure
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Nos formations
à la carte

L’ensemble de nos formations et de nos accompagnements vise à briser les barrières du statu quo pour créer une nouvelle ère de leaders inspirants et visionnaires.

L’ensemble des formations se décompose en 4 demi-journées :

  • Vos objectifs et les incontournables théoriques
  • L’expérimentation avec différent support très atypique
  • Le plan d’action pour mettre en œuvre dans son quotidien
  • Le suivi du plan d’action (A J+30)
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LEADER COM ©

Devenez un leader inspirant grâce à la méthode « LEADERS COM »

Utiliser l’outil le plus performant du marché pour avoir une communication de leaders peu importe les situations et les personnes.
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Devenez un leader inspirant grâce à la méthode « LEADERS A CRU »

Les chevaux sont les animaux les plus efficaces pour mettre à nu vos aptitudes de leaders.
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Devenez un leader inspirant grâce à la méthode « LEADERS ON ICE »

Le défi par le froid est la technique la plus ancestrale pour réveiller vos comportements les plus archaïques de leaders.
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Témoignages des Managers

AGORA DES MANAGERS

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Le journal inspirant

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Yohann DJERAHIAN

Fondateur de la R-évolution des Leaders,Formateur en Management et Coach Professionnel

07 80 81 06 30
yohann@revolution-des-leaders.com

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