Accueil Révolution des Leaders

Pour des managers engagés dans une croissance responsable

Votre activité génère un impact positif sur les Hommes et la Planète ?

Vous cherchez à allier le développement de vos compétences managériales et une croissance raisonnée ?

RSE est plus qu’un simple acronyme pour vous ?

Nous sommes alignés.

La R-Évolution des Leaders accompagne les entreprises qui œuvrent pour un monde meilleur et qui sont engagées dans une croissance responsable.

Découvrez notre solution complète pour accompagner vos managers de proximité vers plus d’engagement et de leadership.

LE PROGRAMME « AGORA DES MANAGERS »

La formation managériale intégrale n°1 pour les entreprises à croissance responsable

Une certification valorisant le parcours professionnel 

97% de satisfaction sur 105 managers déjà formés à notre méthode

AGORA DES MANAGERS

est un parcours de formation unique sur 9 mois qui vise l’excellence managériale pour les entreprises à croissance responsable

PENSÉ POUR LES MANAGERS

de proximité, opérationnels avec leur équipes de terrain et les chefs de projets

DEVENIR UN MANAGER LEADER INSPIRANT

en acquérant des outils puissants de communication et de cohésion d’équipe et en transformant sa posture pour devenir un leader inspirant au service des enjeux de son entreprise.

20% THÉORIE ET 80% PRATIQUE

dans le quotidien du manager dès le démarrage.

UNE PÉDAGOGIE OPTIMALE

Des outils puissants et opérationnels pour manager au quotidien son équipe

Contenu du programme

12 modules de formation en ligne avec : 12 vidéos théoriques et 11 vidéos de questions/réponses avec Paul Pyronnet (environ 10h de vidéos)

4 bonus : Questionnaire 360 + 12 fiches de synthèse en PDF + 80 exercices d’application pour pratiquer + 3 webinaires enregistrés

8 interviews de leaders inspirants

2 sessions de coaching individuel avec Yohann

Un suivi d’objectifs managériaux avec évaluations

Choix d’un binôme pour progresser à deux et être soutenu

9 sessions de Training Management, soit 9 jours de coaching collectif en web-conférence, pour progresser grâce à l’intelligence collective du groupe

Accès à un groupe privé d’échanges en ligne

Compétences acquises

► Les 4 piliers du management qui doivent soutenir toutes vos actions managériales du quotidien

► Le protocole en 3 étapes claires pour remobiliser un collaborateur démotivé et lui redonner du sens dans son travail

► Une méthode abordable et efficace de communication pour gérer les conflits même les plus violents

► Le protocole en 8 étapes pour ENFIN gérer votre temps et vos priorités, et ainsi redevenir maître de votre agenda

► La carte émotionnelle pour comprendre ce qui se joue avec vos émotions et celles de vos collaborateurs, et apprendre à gérer vos émotions

► Les 4 étapes de tout cycle de changement pour ne plus vous faire surprendre par les changements de votre environnement et ainsi avoir les clés pour anticiper vos prises de décision

► L’équilibre à maîtriser entre le sens, la loi et le lien qui fera passer votre posture du manager à un autre niveau plus dense et plus efficace

Résultats à court terme
  • Une meilleure qualité relationnelle avec les autres grâce aux outils puissants de communication présentés dans le programme
  • La sensation de manager plus zen et sereinement grâce à une meilleure gestion des émotions
  • Une efficacité plus grande dans l’exécution de les projets d’équipe et d’entreprise en sachant mieux prioriser les tâches
  • Une meilleure compréhension de la façon de fonctionner
Résultats à long terme
  • Avoir les épaules pour diriger une plus grande équipe
  • Faire plus de stratégie et moins d’opérationnel
  • Se remettre au sport de façon régulière grâce au temps dégagé et à une meilleure hygiène de vie globale

R-ÉVOLUTION DES LEADERS

Qui sommeS-nous ?

Yohann DJERAHIAN
Dirigeant Fondateur, Formateur en management et Coach

La R-Évolution des Leaders est une entreprise à taille humaine spécialisée dans le management et le leadership. Nous accompagnons les organisations oeuvrant pour un monde meilleur et engagées dans une croissance responsable.

DES FORMATEURS MANAGERS 

Nos intervenants sur le terrain sont tous à la fois des formateurs coachs mais aussi des managers en fonction. Ils sont en poste dans des entreprises engagées à leur niveau dans une croissance responsable.

LE PRINCIPE DE SUBSIDIARITÉ

Un manager doit effectuer uniquement les tâches qui ne peuvent pas être réalisées à l’échelon inférieur.

Mettre en œuvre ce principe est souvent plus complexe qu’il n’y paraît, mais y travailler constitue un levier très significatif, pour libérer son propre potentiel et celui de ses collaborateurs, et faire que chacun alloue son énergie aux bons endroits.

Ce principe offre de l’autonomie aux managers, engendrant un vrai pouvoir d’influence à leur niveau, mais aussi aux collaborateurs, les invitant à créer les conditions de la concertation. 

ÉCOLOGIE


Des managers de proximité des acteurs engagés dans la croissance responsable
de l’entreprise. 

COMMUNAUTÉ

Un véritable espace d’échanges et d’entraide autour de problématiques managériales intra entreprises.

PROFONDEUR

Un engagement authentique qui
mobilise sens et rigueur afin de
livrer l’excellence

Témoignages des Managers

« La démarche est très intéressante car participative, c’est souvent ce qui manque aux réunions de ce type.

Nous avons été pleinement impliqués dans l’amélioration de nos métiers, au travers d’une réflexion commune (sentiment d’appartenance à une communauté et de reconnaissance, pour ma part en tout cas).

Le fait que les actions à mener soient tracées avec des jalons est très important aussi car oblige à un suivi et une réalisation ultérieure. »

Marie G.

DERNIERS ARTICLES

PRENEZ UN RENDEZ-VOUS
MAINTENANT AVEC YOHANN DJERAHIAN

Yohann DJERAHIAN
Fondateur de la R-évolution des Leaders, Formateur en Management et Coach

📱 07 80 81 06 30

✉️ Bienvenue@revolution-des-leaders.com

Yohann Djerahian

Pin It on Pinterest