Catégorie : Management

Avoir une équipe autonome représente le graal de tout manager : prise de responsabilités pour les collaborateurs, tranquillité d’esprit pour le responsable, temps gagné, performance accrue… La difficulté réside dans les leviers managériaux qui permettent de créer de l’autonomie dans son équipe. C’est ce que nous allons voir aujourd’hui dans cet article qui présente les […]

La motivation influence les actions et la qualité du travail d’équipe. C’est pourquoi il est important de veiller à ce qu’elle reste présente. Je vous explique dans ce nouvel article comment y parvenir. Une communication claire et bienveillante pour une motivation durable Plus la communication d’une entreprise est bonne, plus la motivation est forte ! […]

Pour qu’une équipe fonctionne correctement et soit productive, il est essentiel de créer et de maintenir des relations solides entre ses différents membres. Or, toute relation durable nécessite une confiance évitant les sources d’angoisses qui sont multiples dans le domaine professionnel. En tant que manager ou dirigeant, vous avez pour rôle d’instaurer un climat de […]

Les clés pour détecter et contrer le désengagement ou la démotivation des collaborateurs en équipe ou dans l'entreprise

En qualité de manager en entreprise ou d’entrepreneur, nous avons très souvent à gérer un grand flux d’informations, accompagné de son lot de problématiques parfois très complexes à résoudre. Cela génère un stress intense pour le salarié lambda. Mais en tant que leader, vous vous devez d’être « OK dans ce KO/chaos ».   Je […]

Il est parfois périlleux d’ajuster sa communication dans son management. Il se peut que vous vous posiez des questions du style : Comment communiquer cette information délicate à mon équipe ? Dans quel ordre organiser les éléments à communiquer ? Jusqu’à quel point dois-je communiquer ? Quel sens donner à ma décision et comment informer […]