Catégorie : Mindset

Être un manager expérimenté implique une maîtrise des compétences de gestion et une compréhension des dynamiques organisationnelles. Toutefois, l’expérience n’est pas une garantie de résultat, même si cela reste corrélé. Il est ainsi crucial pour tout leader, même chevronné, de continuer à évoluer. Cet article explore les 6 défis à relever pour le manager expérimenté […]

Être à la tête d’une entreprise est une tâche ardue et exigeante. Les responsabilités sont immenses et les pressions constantes, ce qui rend difficile pour de nombreux dirigeants de trouver le temps ou la capacité de se reposer. Cependant, ce manque de repos peut conduire à l’épuisement professionnel, autrement dit au burn-out, à des décisions […]

J’ai vu beaucoup de jeunes (et moins jeunes) managers et dirigeants faire cette erreur : vouloir se faire aimer de leur équipe. Les conséquences ? Ils cèdent facilement aux demandes de leurs collaborateurs Ils n’osent pas être authentiques et dire réellement à leur équipe ce qui ne fonctionne pas Ils perdent peu à peu le […]

La résilience est la capacité d’une personne à surmonter des situations difficiles et à apprendre les leçons de ses erreurs.  Le cadre professionnel est un terrain de jeu idéal pour s’entraîner à devenir résilient. Nous allons découvrir dans cet article pourquoi et comment faire preuve de résilience au travail. Pourquoi la résilience est essentielle à […]

En qualité de manager en entreprise ou d’entrepreneur, nous avons très souvent à gérer un grand flux d’informations, accompagné de son lot de problématiques parfois très complexes à résoudre. Cela génère un stress intense pour le salarié lambda. Mais en tant que leader, vous vous devez d’être « OK dans ce KO/chaos ».   Je […]

Voici les 5 leaders qui consistuent mon Comité des Sages. Ils me donnent l'inspiration et le courage pour améliorer mon management et plus largement qui je suis

Ce que font les meilleurs managers pour prendre de la hauteur et sortir grandi des conflits avec leurs collaborateurs