Le journal inspirant de la (r)évolution des leaders

La motivation influence les actions et la qualité du travail d’équipe. C’est pourquoi il est important de veiller à ce qu’elle reste présente. Je vous explique dans ce nouvel article comment y parvenir. Une communication claire et bienveillante pour une motivation durable Plus la communication d’une entreprise est bonne, plus la motivation est forte ! […]

Pour qu’une équipe fonctionne correctement et soit productive, il est essentiel de créer et de maintenir des relations solides entre ses différents membres. Or, toute relation durable nécessite une confiance évitant les sources d’angoisses qui sont multiples dans le domaine professionnel. En tant que manager ou dirigeant, vous avez pour rôle d’instaurer un climat de […]

Fin mai, un samedi à 5h du matin, j’ai couru le trail de Haute Provence. Quelques chiffres : 80 km de course 3860 m de dénivelé positif Plus de 14h de courses Quelques photos sur Linkedin en cliquant ici.   Quand je parle de cette réalisation à des personnes, il y a souvent 2 types […]

Les clés pour détecter et contrer le désengagement ou la démotivation des collaborateurs en équipe ou dans l'entreprise

En qualité de manager en entreprise ou d’entrepreneur, nous avons très souvent à gérer un grand flux d’informations, accompagné de son lot de problématiques parfois très complexes à résoudre. Cela génère un stress intense pour le salarié lambda. Mais en tant que leader, vous vous devez d’être « OK dans ce KO/chaos ».   Je […]

Il est parfois périlleux d’ajuster sa communication dans son management. Il se peut que vous vous posiez des questions du style : Comment communiquer cette information délicate à mon équipe ? Dans quel ordre organiser les éléments à communiquer ? Jusqu’à quel point dois-je communiquer ? Quel sens donner à ma décision et comment informer […]